最近，Meta CEO 扎克伯格在AI领域的“抢人大战”真是让人看得热血沸腾！为了组建一支超级智能团队，扎克伯格直接豪掷1亿美元的薪资待遇，试图从OpenAI和Google DeepMind挖走顶尖人才。然而，令人意外的是，OpenAI的成员们几乎无人接受邀请。
OpenAI CEO 山姆・奥尔特曼在播客中透露了这一消息，并表示：“尽管Meta开出了惊人的报价，但我们最优秀的成员依然选择留在OpenAI。” 奥尔特曼认为，这背后的关键在于员工对OpenAI未来的信心以及对公司使命感的认同。相比之下，Meta虽然注重薪资，却忽略了企业文化与创新氛围的重要性。
据知情人士透露，Meta曾向OpenAI的核心研究员诺姆・布朗以及谷歌AI架构负责人科拉伊・卡武克苏格鲁抛出橄榄枝，但均未成功。奥尔特曼直言，Meta目前的AI项目表现平平，缺乏真正的创新能力。他认为，在AI竞赛中，仅靠高薪吸引人才是远远不够的，企业需要以突破性技术为核心，才能真正占据领先地位。
看来，这场AI领域的较量不仅是一场技术实力的比拼，更是企业文化和使命驱动的对决。未来谁能在AI领域笑到最后？或许答案就藏在这些细节之中。
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