最近，OpenAI CEO Sam Altman在Snowflake Summit 2025上分享了一个有趣的观点：越来越多的企业开始将AI智能体视为“基层员工”。这可不是开玩笑，很多公司现在的员工已经把主要精力放在给AI分配任务、评估结果、整合内容以及提供反馈上了——听起来是不是有点像管理实习生？

图源备注: 图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney

但别急着感叹科技的神奇，风险投资公司SignalFire的一份报告指出，AI对基层岗位的影响已经开始显现。从2023年到2024年，Meta、微软和Google等大厂的初级职位招聘量直接下降了25%！原因是啥？AI已经能轻松搞定那些常规任务，比如数据分析、文档整理等。

就连咨询巨头麦肯锡也在用AI完成基础工作，比如制作PPT、起草提案。他们预测，到2030年，全球可能有3.75亿个工作岗位被AI取代。更令人震惊的是，Anthropic CEO Dario Amodei在接受Axios采访时警告，未来1到5年内，AI可能会淘汰一半的初级白领岗位，失业率可能飙升至20%。

所以，职场正在经历一场前所未有的变革。AI虽然让效率大幅提升，但也迫使企业重新调整员工结构和岗位分配。作为打工人，我们或许需要思考：如何在AI时代找到自己的核心竞争力？毕竟，未来的职场属于那些能与AI共舞的人。

划重点:

- AI正逐渐成为“基层员工”，改变传统工作模式。

- 科技公司初级岗位减少25%，AI接管大量常规任务。

- 预计未来大量初级白领岗位将被AI取代，职场需提前适应变革。

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